Inclusive Workshop

Selon le Bureau International du travail, les entreprises avec une politique d’inclusion forte

ont 60 % de chances supplémentaires de voir leurs profits augmenter, améliorer leur réputation et attirer de nouveaux profils facilement.

Dans mon « Inclusive Workshop » nous partons du corps pour comprendre la différence de l’autre :

une méthode efficace pour favoriser la compréhension et l’acceptation de l’inclusivité au sein de votre entreprise.

C’est possible avec un Leadership puissant, aligné et outillé pour réussir le nouveau « vivre ensemble » au sein de l’entreprise.

L’inclusivité: richesse humaine et boosteur économique

Toutes les entreprises sont aujourd’hui appelées à renforcer leur capacité d’inclusion et de diversité. Un défi qui n’est pas le plus aisé à relever comme le montre les chiffres: 3,6 % au lieu de 6% de travailleurs handicapés dans le secteur privé contre 6,2% dans le public. Pourtant chaque organisation a intérêt à viser l’objectif et pas uniquement pour éviter des pénalités!

Renforcer l’inclusivité de votre entreprise cela signifie:

Impliquer l’ensemble de vos salariés dans votre stratégie RSE
Attirer et fidéliser vos talents en quête de sens au travail
Créer une culture d’entreprise basée sur une valeur humaine forte
Mieux correspondre aux attentes clients
Renforcer votre marque employeur en particulier en direction des nouvelles générations

Transformer l’état d’esprit, faire tomber les préjugés, s’ouvrir à l’autre, renforcer le lien humain et la richesse qui en découle est la force durable des entreprises qui innovent aujourd’hui.

Témoignages

Marien Bonieux

Directeur Général - La voix FM

Un exceptionnel talent pour capter son auditoire en une expérience globale combinant maîtrise gracieuse de l’espace et connexion mentale pédagogique. Laurence offre autant à voir qu’à penser avec un professionnalisme incarnant comme rarement harmonie, engagement et exigence. Forte et profonde mais avec légèreté et à fond pour ses clients.

Manuel Solé

Directeur Général – Société Sagarmatha

Une super session sur le corps ! Une experte pleine d’énergie! Un format très participatif !

Jean-Marc Sinatra

Directeur KPMG Nîmes et Alès

Les conseils de Laurence m’ont permis d’insuffler à mes collaborateurs un véritable esprit d’équipe et de solidarité. Lors de réunions, avec l’ensemble de notre personnel, elle a su libérer leur parole et leur énergie.

Calendrier

Les dates des accompagnements sont décidées ensemble

en fonction de nos calendriers respectifs.

Il est conseillé de nous organiser au minimum 3 mois en amont pour que je puisse répondre à vos disponibilités.

Des interventions ponctuelles d’ »urgence » sont possibles si besoin pour gérer un cas délicat à résoudre rapidement.

Programme

Inclusive Workshop est une formation sur la journée, interactive et expériencielle.

Il se déroule en 4 étapes:

Etape 1 : Mise en condition corporelle et vocale
Etape 2 : Mon corps et le tien, notre différence – Deep work
Etape 3 : Liberté de parole – Partage collectif
Etape 4 : Synthèse, Charte et plan d’action

Objectifs

Aider les dirigeants à augmenter la diversité et l’inclusion au sein de leurs entreprises pour une réussite durable.

Dépasser les obstacles et les résistances par des process créatifs et ludiques.

Engager l’ensemble des collaborateurs dans la responsabilité de l’inclusion.

Faire de l’inclusion une opportunité de cohésion renforcée par la réflexion sur le rapport à l’autre, la posture, la communication interpersonnelle, le partage de l’espace de travail, qu’elle implique.

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